A partir del 12 de julio, los repartidores basados en aplicaciones en la ciudad de Nueva York deben recibir un pago de al menos $17.96 dólares por hora, sin incluir propinas.
“Es la primera tasa de pago mínima de este tipo en el país para una industria que explotó en popularidad durante la pandemia”, destacó The New York Times.
La norma, que beneficiará a unas 60,000 personas en la ciudad, contempla un segundo aumento del salario hasta $19,96 dólares la hora a partir del 1 de abril de 2025.
La medida aplica a trabajadores de aplicaciones como Ubereats, Doordash y Grubhub. La medida fue convertida en ley por la Alcaldía de Nueva York, luego de meses de exigencia de los repartidores o “deliveristas” que pedían $23,82 dólares la hora, destacó EFE.
La norma recoge que el salario pagado debe incluir tanto el tiempo de reparto, como el tiempo en el que el repartidor esté esperando una nueva orden o un pedido. Según la nota, como media, un trabajador pasa el 60% de su jornada repartiendo y el restante 40% esperando nuevos encargos.
Actualmente el sueldo de los repartidores se limita prácticamente a las propinas que reciben de los clientes y muchos tienen que hacer una inversión inicial de unos $10,000 dólares para comenzar a trabajar y pagar entre $500 y 1,000 dólares mensuales para otras necesidades que no son cubiertas por las aplicaciones.
“Este nuevo salario mínimo (…) garantizará que estos trabajadores y sus familias puedan ganarse la vida, acceder a una mayor estabilidad económica y contribuir a que la legendaria industria de la restauración de nuestra ciudad siga prosperando”, dijo el alcalde de NYC, Eric Adams, en una rueda de prensa en la que celebró la aprobación de la norma.
El grupo Workers Justice/Proyecto Justicia Laboral, uno de los principales impulsores de la ley y una de las agrupaciones que representa a los repartidores en la ciudad, también alabó el logro.
“Lo hemos conseguido. Nuestra lucha siempre ha sido por las personas que hacen que la ciudad de Nueva York funcione. Hemos ganado y seguiremos organizándonos con amor. Esto no es más que el principio. La lucha continúa”, escribió el lunes la organización en su perfil oficial de Twitter.
Un comunicado de la Alcaldía apunta que para fijar la tarifa se tuvo en cuenta también que los repartidores son considerados “contratistas independientes”, es decir, “pagan de su bolsillo sus gastos, no tienen acceso a un seguro de compensación laboral, ni a tiempo libre remunerado y deben pagar más en cotizaciones a Medicare y la Seguridad Social”.
Manny Pastreich, presidente del sindicato 32BJ SEIU, que representa a 175,000 miembros del sector servicios en doce estados del país, también se mostró satisfecho con la nueva regulación.
“Después de alimentar a la ciudad durante y después de una pandemia mundial, ya es hora de que los repartidores cobren por fin lo que les corresponde. Esta victoria supone el reconocimiento del papel vital que estos trabajadores neoyorquinos han desempeñado y siguen desempeñando en la economía local de nuestra ciudad”, dijo.
ELDIARIONY
